後疫情時代的職場轉變，影響大眾工作心態，不少職場新興流行語，如：低薪使人上班不求卓越、摸魚也無愧疚感的「安靜離職」、「問薪無愧」等新名詞，引起Z世代的強烈共鳴，然年輕人的靜默抵抗，實屬艱難生活下的無能為力。

年輕人也需要幫助

國際情勢緊張，通膨依舊籠罩全球。行政院主計處公布的112年消費者物價指數（CPI）平均漲2.5%，創15年來次高。物價連續兩年超過2%通膨警戒線，110年CPI亦高達1.97%，等同民眾飽受物價之苦長達三年。

再看薪資層面，112年實質經常性薪資年減0.05%，連三年負成長，實質總薪資更是七年來首見負成長。面對物價飆升和薪資成長停滯，年輕學子和甫出社會奮鬥的新鮮人若同時背負學貸重擔，實在是力不從「薪」。

 

多數人想到弱勢，往往會忘記年輕人，但仍在摸索人生目標、對未來徬徨不安又肩負學貸的青年，亦是需要被社會接住的對象。我們也能看見，近年將社會議題推向大眾視野的種種討論，背後總少不了年輕世代的積極關注和奮力發聲，可見青年對不公不義的重視，與人們心中的厭世印象截然不同。

然生活的艱辛令年輕人無暇顧及身外事，若期待青年繼續保有公益熱忱，得挹注更多支持與幫助。為勉勵年輕人擁有助人發心，天河基金會自2019年推行「青力親為‧千萬祝福」服務學習獎勵計畫（以下簡稱「青力計畫」），針對申請學貸但未還款完畢的30歲以下國內大專院校學生及社會新鮮人，提供服務獎勵金，予以利用閒暇至計畫合作單位完成服務的青年。

因應日趨沉重的生活成本，青力計畫從去年開始，提高獎勵金至新台幣一萬六千元，實質減少年輕人還款負擔，盼藉由獎勵祝福延續青年的良善力量、培養利他精神，實現自我，助人益己。

青力志工與新事中心一起協助原住民擺攤，販售水蜜桃。

 

從公益服務找回自己

青力計畫五年來，已有1,945位志工成功請領獎勵金，在年輕人被社會遺忘的灰色地帶裡，燃起點點星光，持續照亮青年眼前的路，默默給予指引與陪伴，青力志工李昀容便是透過志工公益服務，走出陰霾的其中之一。

昀容家中經濟狀況普通，選擇私立大學視覺傳達設計系的她，學貸負擔比同輩高出數倍。出社會後，昀容進入高壓的設計業，又逢重要親人逝世，接連打擊使她掉入生命低谷，開始否定自我、失去生活重心，與外界隔絕起來。曾擔任青力志工的大學室友決定拉她一把，昀容說：「其他補助計畫都有成績、清寒背景的申請條件，但她特別強調青力計畫沒有門檻，可以試試！」

人生百味發起石頭湯計畫，讓青力志工透過料理剩食、上街分享食物與無家者對話。

 

鼓起勇氣面對生活的昀容，選擇到致力移工、原住民的新事社會服務中心（以下簡稱「新事中心」）服務。新事中心的鍾佳伶主任發現她的科系專業，恰好能補足單位的設計需求，但看見昀容對設計的抗拒，便進一步了解她的難處，於是鍾主任鼓勵道：「我們不是營利單位，不用有壓力，當成一個找回自己的過程。」這句話成了一切轉機，昀容頓時充滿動力，一口氣接下海報、賀卡和官網設計、影片剪輯諸多任務，搖身一變成新事中心的重要角色。

昀容認真投入服務、樂此不疲，服務時數甚至超過單位設立的40小時門檻。問及積極服務原因，她激動道：「移工一樣有就業困境，這沒有國籍差別，我很有共鳴！」移工來台工作的徬徨與年輕人初入社會的迷惘是類似的，生命經驗的重疊，讓昀容想好好發揮創作力量，活用專長力挺移工，「我的作品就是要自己做到好，不管有沒有人看到，我想盡一分心力！」

風信子精神障礙者協會以務農帶精障者走向自立，青力志工在農場予精障者協助與陪伴。

實現鍾主任所言，昀容不但肯定自身專長，也在服務中找回自我。青力計畫是天河給青年的祝福，亦是溫柔的指引；當天河引路，社福單位鋪路，青力志工走出低谷，沿途拾回的信心與療癒化為勇氣，乘著祝福回饋到自己身上。善芽的萌發，茁壯成林，將持續林蔭一屆屆向善青年，生生不息。

全文同步刊載於萬海慈善基金會刊《停泊棧》NO.145 「俯仰天河」專欄：「青」力助人 善流不息 天河助青年志工還學貸